当社の誇りは、顧客からご指名をいただくエンジニアが在籍していることです。
我社は創業してから早いもので20年以上の時を経て今にいたります。 その歳月は私たちに様々な知恵と知識そして試練を与えてくれました。 もちろん社員の皆さん一人ひとりの努力なくして得られるものではありませんし その努力に最大限の敬意を払い、経営と一丸となって取り組んできた 結果であると自負しております。 そして今現在も当時から変わらない重要な根幹のひとつに 「社員のための会社を作る」ことがあります。 それは今も経営の根本になっており、これからも変わりません。 私たちは「話に耳を傾け、聴く力」をもっています。 どうすれば「社員の方一人ひとりが目標を達成し、満足感を得られる会社にできるか」 について絶えず考えており ベストを目指すことをお約束いたします。
このメッセージを受け取ってくれた求職者のみなさんへ 「貴方の目標を聴かせてください 私たちと一緒に貴方の将来について話をしてみませんか そして私たちにお手伝いさせてください」
確かな技術力と、仕事に対する誠実な姿勢で、数多くのクライアント企業と信頼関係を築き上げてきた当社。中には15年以上にわたるお付き合いを重ねている企業もあるほど。お請けするのは、開発～保守・運用までを一貫して手掛ける長期的なプロジェクトが中心。長いスパンで幅広いフェーズに携わることで、質の高い仕事を実現しています。また、近年では自社プロダクトの開発案件や受託案件など、社内開発案件も増加中！ 安定性と成長性を備えたビジネスフィールドで、じっくりとスキルに磨きをかけていくことができます。
基本設計～詳細設計といった上流工程から、運用・保守、PMやPLなどのマネジメント領域まで、活躍のフィールドは多種多彩。エンジニア一人ひとりの「こんな仕事に携わりたい」という意欲を尊重し、ふさわしいプロジェクトにアサインしています。例えば、「とことん現場にこだわりたい」という社員には、思う存分技術に打ち込める環境を。「マネジメントに携わりたい」という社員には、PLやGLといったポジションに挑戦するチャンスを。あなたもぜひ、自分自身の思いを積極的に発信し、あなたならではの夢を実現してください。
長い目でキャリアを築き上げていけるよう、徹底した労務管理を行っています。例えば、残業は月平均17.5時間と、「1日1時間あるかないか」というスタッフがほとんど。開発に際しては余裕あるスケジュールを組んでいるため、納期に追われて休日返上、などということもありません。社員同士のコミュニケーションの場として、月に1度のミーティングや社内勉強会、年1回の全社ミーティング等は設けていますが、自主性を尊重していますから参加は自己判断に任されます！ プライベートも大切にしながら、息の長いエンジニアとして活躍してください。
